ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน Tesla และโรงงาน Gigafactory Berlin-Brandenburg ดูท่าจะไม่ราบรื่นเท่าใดนัก หลังจากพบว่าสถิติพนักงานลาป่วยที่โรงงานดังกล่าวอยู่ที่ 17% ในเดือนสิงหาคม และลดลงมาเหลือ 11% ในเดือนกันยายน แต่สถิติดังกล่าวยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยสถิติลาป่วย ของพนักงานทั่วประเทศเยอรมนีที่ 6.1% หรือ 5.2% หากนับเฉพาะอุตสาหกรรมยานยนต์ ทำให้ตัวเลขของ Tesla สูงกว่าสามเท่าเลย
Handelsblatt สื่อท้องถิ่นของเยอรมนี ยังได้รายงานด้วยว่า Tesla ไม่พอใจอย่างมาก โดย André Thierig ตำแหน่งผู้จัดการโรงงาน ได้กล่าวในที่ประชุมของบริษัทว่า Tesla จะไม่ทนต่อพนักงานบางรายที่ไม่มาทำงาน เพียงเพราะแค่ไม่อยากมา และโรงงานแห่งนี้จะไม่มีที่อยู่ให้คนเหล่านั้น ที่ไม่อยากลุกจากเตียงในตอนเช้า
อันที่จริง Tesla เยอรมนี พยายามแก้ไขปัญหานี้ในเดือนกรกฎาคม ด้วยการเสนอโบนัสมูลค่า 1,000 ยูโร (ราว 36,000 บาท) ให้กับพนักงานที่มาปฏิบัติงานครบ 95% ของเวลางาน แต่กลับยังไม่ได้ผลและผู้บริหารมองว่าไม่ให้เกียรติกัน นำไปสู่การใช้มาตรการใหม่ซึ่งก็คือ ผู้จัดการโรงงานรวมถึงฝ่ายบุคคลเลือกที่จะเดินทางไปตรวจสอบถึงบ้านพนักงานที่ลาป่วย ในวันนั้นเลยว่าป่วยจริงหรือไม่
Tesla เยอรมนี ยังระบุด้วยว่าบริษัทฯ ไม่ได้ส่งเจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบพนักงานทุกคนที่ลาป่วย แต่เลือกกลุ่มตัวอย่าง 30 คน ที่มีพฤติกรรมต้องสงสัยเพราะมีประวัติลาป่วยต่อเนื่อง ส่วนผลลัพธ์ที่ได้นั้นแตกต่างกันไป แต่ส่วนใหญ่คือพนักงานไม่พอใจอย่างมาก มีทั้งปิดประตูกระแทกหน้า หรือเรียกเจ้าหน้าที่ตำรวจเลย ด้านสหภาพแรงงานได้แสดงความเห็นว่า การกระทำของ Tesla ยิ่งซ้ำเติมให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัทเลวร้ายลงเข้าไปอีก โดยก่อนหน้าเคยมีปัญหาแก้วกาแฟหายกว่า 60,000 ใบ ทั้งที่มีพนักงานหมื่นกว่าคน
อ่านข่าว ผจก. โรงงาน Gigafactory Berlin เดือด แก้วกาแฟสูญหาย 65,000 ใบ ได้ที่
>> https://www.headlightmag.com/news-gigafactory-berlin-faces-missing-coffee-mugs-issue/