Mazda Motor Corporation ประเทศญี่ปุ่น ประกาศเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2022 ว่าบริษัทจะเริ่มการขยายเกณฑ์อายุเกษียณพนักงานจากเดิม 60 ปีเป็นสูงสุด 65 ปี เพื่อดึงความสามารถของผู้คนในแต่ละ generation ออกมาได้สูงสุด ทั้งยังเป็นมาตรการรองรับการรักษาบุคลากรเอาไว้ เนื่องจากสถานการณ์สังคมสูงอายุในประเทศญี่ปุ่นย่ำแย่ลง โดยมีทั้งคนอายุเยอะขึ้นและเด็กเกิดใหม่ลดลง
Tomiko Takeuchi ผู้ดำรงตำแหน่ง General Manager ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Mazda ระบุว่าผู้คนเป็นสินทรัพย์ และบริษัทต้องการให้ค่ากับปัจจัยนี้ตลอดไป ด้วยสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนไป ส่งผลให้การดำเนินธุรกิจต้องปรับตัวตาม โดย Mazda ให้คุณค่าในเรื่องการสร้างคน พร้อมทั้งดึงจุดแข็งแต่ละคนออกมา สำหรับมาตรการที่บริษัทจะเริ่มใช้มีด้วยกัน 3 ด้านดังนี้
- ขยายอายุเกษียณพนักงานออกไปปีละ 1 ปี จนสูงสุดที่ 65 ปี โดยจะเริ่มต้นในปี 2022
- พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะเกษียณอายุเมื่อใด ตั้งแต่ 60 – อายุที่บริษัทกำหนดในปีนั้น
- หลังจากที่ขยายอายุเกษียณพนักงานเป็น 65 ปีแล้ว บริษัทจะเริ่มพิจารณาการต่อสัญญาจ้าง พนักงานที่เกษียณอายุไปแล้ว
ที่มา: Mazda