ก่อนหน้านี้ไม่กี่วันมีข่าวลือว่า Ford เตรียมที่จะลดพนักงานทั่วโลกเป็นจำนวนสูงถึง 20,000 ตำแหน่ง แต่เคราะห์ดีที่ทางผู้ผลิตออกมายืนยันแล้วว่า พวกเขาเล็งที่จะลดพนักงานเพียง 1,400 ตำแหน่ง ซึ่งจะมีผลเฉพาะ Ford ในอเมริกาเหนือ และ เอเชียเท่านั้น นอกจากนี้ แนวทางการปลดพนักงานไม่ใช่การบังคับ ดังที่หลายฝ่ายกลัว เพราะ Ford จะให้ข้อเสนอแก่พนักงานที่อาสาเข้าร่วมโครงการ เป็นผลตอบแทนด้วย

Ford ระบุว่าพวกเขาตั้งใจที่จะลดจำนวนพนักงานลง 10% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 15,000 คนที่อยู่ในส่วนที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต รวมไปถึงระดับผู้จัดการด้วย คาดว่าถ้าทำได้ตามเป้า บริษัทจะลดรายจ่ายในส่วนของค่าแรงลงได้ 10% ทั้งนี้แผนการดังกล่าวไม่มีผลกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์, ชั่วโมงการทำงาน, ปริมาณการผลิต, พนักงานในส่วน Ford Credit Unit และไม่มีผลต่อ Ford ในยุโรปรวมไปถึงอเมริกาใต้

สำหรับแนวทางการลดพนักงานของ Ford คือการยื่นข้อเสนอให้พนักงานเกษียณก่อนกำหนด โดยมีผลประโยชน์ทางการเงินตอบแทน คาดว่าจะมีผลในเดือนกันยายนนี้ สำหรับเป้าหมายหลักของการลดพนักงานอยู่ที่อเมริกาเหนือ และเอเชียซึ่งคิดเป็น 2 ใน 3 ส่วนของแผนการทั้งหมด ทั้งนี้ข่าวการลดจำนวนพนักงานของ Ford สามารถตีความได้ว่าเป็นผลกระทบมาจาก ตลาดรถยนต์ในประเทศสหรัฐฯ หดตัว

อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่า Ford กำลังเข้าสู่ภาวะล่มสลาย เพราะในปีที่ผ่านมาพวกเขารายงานว่ามีรายได้ก่อนหักภาษีมูลค่า 10,400 ล้านดอลล่าร์สหรัฐ (ราว 358,000 ล้านบาท) ส่วนปีนี้คาดว่าจะสร้างรายได้ราว 9,000 ล้านดอลล่าร์สหรัฐ (ราว 310,000 ล้านบาท) ดังนั้น พนักงาน Ford น่าจะใจชื้นขึ้นหลังรู้ว่าอนาคตของบริษัทไม่ได้เลวร้ายดังที่หลายคนกลัว

ที่มา: motortrend, carscoops