หลังการประกาศปลดพนักงานตนเองถึง 75% ของบริษัท Fisker ค่ายรถยนต์ไฟฟ้าอาการโคม่า กลับต้องเผชิญหน้า
กับการถูกฟ้องไปอีก เหตุเนื่องจากการประกาศปลดพนักงานครั้งนี้เป็นไปอย่างกระทันหัน จนไม่มีการแจ้งเตือนล่วง
หน้ากับเหล่าพนักงานของตน

การปลดพนักงานครั้งนี้ เป็นการปลดพนักงานจำนวนมากถึง 160 คน จากพนักงานในบริษัททั้งหมด 210 คน
ซึ่ง Fisker ไม่ได้ปฏิบัติตามกฏว่าจ้างพนักงานในสหรัฐอเมริกา หรือ U.S. Worker Adjustment and Retraining
Notification Act. ที่กำหนดไว้ชัดเจนว่าบริษัทผู้ว่าจ้างต้องแจ้งเตือนพนักงานล่วงหน้า 60 วัน หากจะมีการปลดพนัก-
งานออก

มากไปกว่านั้น Fisker ยังถูกกล่าวหาว่าไร้การจ่ายเงินเดือนชดเชย 3 เดือนให้แก่พนักงานที่ถูกปลดออก อย่างไรก็ตาม
ตามกฏ WARN ได้มีข้อยกเว้นเกี่ยวกับการแจ้งเตือนพนักงานและการจ่ายเงินชดเชยเอาไว้ ในกรณีที่บริษัทนั้นมีเหตุ
ขัดข้องด้านธุรกิจอย่างสุดวิสัย ซึ่งน่าจะเป็นข้อยกเว้นที่ตรงกับสถานการณ์ของ Fisker เป็นอย่างดี

ไม่ว่าการถูกฟ้องครั้งนี้ของ Fisker จะมีผลอย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ คาดว่ามีโอกาสเพียงเล็กน้อยที่แบรนด์รถยนต์
แบรนด์นี้จะได้รับการฟื้นฟูสถานการณ์ให้กลับมาทำธุรกิจได้อีกครั้งครับ

ที่มา : Worldcarfans