ดังที่เรารายงานไปก่อนหน้านี้ว่า General Motors มีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานในสำนักงานใหญ่ที่ตั้งอยู่ที่สิงคโปร์ รวมไปถึงยุติการจำหน่าย Chevrolet ในอินเดีย และ จะขายหุ้นให้ Isuzu ในแอฟริกาใต้ – แอฟริกาตะวันออก ตามข่าวเมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา >> http://www.headlightmag.com/news-gm-stops-selling-chevrolet-in-india/ ล่าสุดมีการเปิดเผยรายละเอียดแล้วว่า แผนดังกล่าวจะมีผลต่อพนักงานในองค์กรดังกล่าว ที่กำลังจะถูกปลดเป็นจำนวนสูงถึง 70% จากพนักงานทั้งหมด และพนักงานได้รับการแจ้งล่วงหน้าเมื่อสองสัปดาห์ก่อน เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

สำนักงาน General Motors ที่ตั้งอยู่ในประเทศสิงคโปร์มีหน้าที่รับผิดชอบตลาดหลายแห่งแบบ Regional และมีพนักงานอยู่ 180 คนซึ่ง 70% ของพนักงานเหล่านี้หรือราว 130 คนกำลังจะถูกปลดจากตำแหน่ง แหล่งข่าวจากคนในยังเปิดเผยด้วยว่า บริษัทจะปลดพนักงาน 2 รอบด้วยกัน โดยรอบแรกจะมีผลในเดือนหน้า และรอบถัดไปจะมีผลในเดือนธันวาคม

 
ค่าชดเชยที่ General Motors เสนอให้กับพนักงานที่ถูกปลดออกได้เงินชดเชยในอัตรา 1 เดือนต่อ 1 ปีที่ทำงานกับองค์กร พร้อมกับเพิ่มเงินมูลค่าเท่ากับเดือนให้อีก 1 เดือน แน่นอนว่าการปลดพนักงานเกินครึ่ง ย่อมมีผลกระทบต่อพนักงานทั้งบริษัทรวมไปถึงผู้บริหารอย่าง Cheong Chee Sing ผู้อำนวยการฝ่าย Sales and Business Development และ Stefan Jacoby ประธานบริษัท ซึ่งจะพ้นตำแหน่งเนื่องจากแผนลดขนาดองค์กรเช่นกัน

Cheong ผู้อำนวยการที่ทำงานให้กับ General Motors มาเป็นเวลานานถึง 22 ปีให้สัมภาษณ์ว่า เขายังไม่รีบหางานใหม่ และขอพักสักพักหนึ่งก่อนวางแผนชีวิตหลังจากนี้ใหม่ ส่วน Jacoby ยังไม่สามารถติดต่อเพื่อขอความเห็นในเรื่องดังกล่าวได้ ทั้งนี้แผนการลดขนาดองค์กรครั้งล่าสุด มีผลหลังสำนักงานที่สิงคโปร์ได้กลับมาเปิดใหม่ได้เพียง 3 ปีเท่านั้น

.การลดขนาดองค์กรครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดค่าใช้จ่ายปีละ 100 ล้านดอลล่าร์สหรัฐ (ราว 3,400 ล้านบาท) และ General Motors เคยเปิดเผยในไตรมาสที่ผ่านมาว่า บริษัทมีแผนที่จะลดปริมาณพนักงานมากกว่า 3,000 ตำแหน่ง นั่นจึงหมายความว่าพนักงานในสิงคโปร์อาจจะไม่ใช่พนักงานกลุ่มสุดท้าย ที่จะได้รับผลกระทบจากแผนรัดเข็มขัดครั้งนี้

.

ที่มา: straitstimes