Mazda เตรียมวางแผนปลดพนักงานจำนวน 250 คนซึ่งประจำการในสำนักงานหลักในยุโรปและสหรัฐอเมริกาภายในไตร
มาสนี้ เพื่อต้องการปรับองค์กรข้ามชาติจากนโยบายใหม่บริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น เนื่องจาก Mazda ประสบปัญหาขาดทุนอย่าง
ต่อเนื่อง

สำนักข่าวธุรกิจชื่อดังญี่ปุ่น Nikkei รายงานว่า Mazda มีดำริจะปลดพนักงานประจำการสำนักงานหลักในทวีปยุโรปและ
สหรัฐอเมริกาจำนวน 250 คนเพื่อลดค่าใช้จ่ายลง หลังจาก Mazda ประสบปัญหาขาดทุนต่อเนื่อง 4 ปีซ้อนอันเนื่องจาก
ยอดขายที่ซบเซาและค่าเงินเยนผันผวน

เบื้องต้นจะปลดพนักงานประจำการในฐานเยอรมนีให้เหลือพนักงานประจำการไม่เกิน 200 คน ส่วนฐานประจำการ
สหรัฐอเมริกาก็จะเตรียมลดพนักงานประมาณ 20% จนเหลือประมาณ 500 คน ซึ่งถือเป็นการปรับโครงสร้างการบริหาร
ระดับนานาชาติอย่างต่อเนื่อง

แหล่งข่าวกล่าวว่า Mazda จะไม่มีแผนปลดพนักงานออกในฐานประจำการที่ญี่ปุ่นแต่อย่างใด มีเพียงแค่ปฏิรูปโครงสร้าง
บริหารงานฝ่ายขายเท่านั้น

ผลประกอบการของ Mazda ไตรมาสสุดท้ายปิดงบประมาณปี 2011 (เดือนมกราคม – มีนาคม 2012) ตกลงมากถึง
48% เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว มีผลกำไร 63 ล้านดอลลาร์ อันเป็นผลมาจากทำยอดขายที่ตกต่ำ
ลง, ต้นทุนการวิจัยและพัฒนาที่สูงและหาแสวงหาผลกำไรจากฐานการผลิตประเทศญี่ปุ่นได้ยากเนื่องจากค่าเงินเยนอ่อน
ปวกเปียก

และนี่ก็เป็นสาเหตุส่วนหนึ่งที่ทำให้ Mazda ต้องร่วมมือกับ Fiat SpA ในการพัฒนารถสปอร์ตขนาดเล็กร่วมกัน
(ว่าที่ MX-5 เจเนเรชั่นใหม่) เพื่อลดต้นทุนการพัฒนาไปได้หนึ่งเปลาะ